工作服體現(xiàn)了企業(yè)精神和員工的積極表現(xiàn)。因此，我們應(yīng)如何選擇合適的定制工作服，以及在日常選擇中應(yīng)注意哪些問題。嬌蘭（Guerlain）會一一告訴您這些問題：1.工作服必須為您自己的單位專門設(shè)計或定制。很難獲得可以滿足設(shè)備要求的現(xiàn)成產(chǎn)品。 2.定制工作服必須具有男女裝才能滿足企業(yè)要求。沒有現(xiàn)成的服裝公司可以保證同時生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)男女產(chǎn)品。與男裝和女裝公司分開購買增加了難度（雙重購買過程，雙重售后服務(wù)和雙重風(fēng)險），并且還可能導(dǎo)致男女雇員之間的心理失衡。 3.習(xí)慣上穿的工作服不論您選擇衣服（西裝，襯衫）還是制服，都必須確保穿著時不受阻礙。 4.公司的員工有各種規(guī)模和規(guī)模。通常，現(xiàn)成的服裝只提供5-10個號碼。類型。只能覆蓋大約90％的人（并且在佩戴時不太合適）。因此，高檔服裝（例如正裝）越多，定制服裝的模式就越多。5.定制工作服面料可分為：純紡織品，混紡面料，裘皮面料等。純紡織品包括棉，亞麻，羊毛，天然纖維絲，化纖粘膠，尼龍，尼龍，丙烯酸，氨綸，聚丙烯，氯丁二烯，鐵氟龍等。如果不是這種情況，則不應(yīng)選擇合成化學(xué)纖維織物（例如聚酯，聚酯長絲，尼龍以及中長纖維）作為商務(wù)人員的制服。好吧，對以上內(nèi)容的詳細(xì)說明希望每個人都可以更好地了解定制工作服。盡管這只是五個簡單的問題，但這也是定制工作服的最低要求。穿著統(tǒng)一工作服的員工可以反映出該企業(yè)的精神面貌和文化價值。為員工量身定制時，重要的是要考慮到他們在穿著時不會妨礙工作。如果您需要定制衣服，請與我們聯(lián)系。標(biāo)簽：定制工作服