【】 以制造時髦職業(yè)裝一流品牌為企業(yè)開展主旨的武漢嘉禾時期衣飾無限公司日前迎來了十周歲華誕。隨同著一件件布滿效勞熱情和精深制造工藝的職業(yè)衣飾的閃亮退場，“嘉禾時期”十年慶典拉開了帷幕。來自五湖四海的客戶代表、業(yè)界人士，在為嘉禾時期的生長感到欣喜的同時，也為在以總經(jīng)理吳竹君為首的職業(yè)裝團(tuán)隊為開展職業(yè)裝事業(yè)孜孜以求的固執(zhí)肉體而傾倒。

　　    1998年屆中國職業(yè)裝展覽會的舉行，是中國職業(yè)裝開展史上的里程碑。正是這一巨小事情，鼓勵武漢嘉禾時期衣飾無限公司在這一年勇敢成立，從此踏上了職業(yè)裝消費的守業(yè)征程。十年來，他們不以范圍小而泄氣，不為人、財、物等企業(yè)守業(yè)中碰到的艱難所嚇倒，而是秉承效勞社會，以人為本的職業(yè)裝守業(yè)主旨，從“零”起步，從根底做起，一步一個足跡的隆重前行。以耐得住孤單的置業(yè)思緒，克制社會急躁習(xí)尚的攪擾，腳急躁地做品牌，專心致志求開展。他們在理論中逐漸探索出以“人本治理”、“優(yōu)化資源”為中心，以人為本，以學(xué)為進(jìn)的的企業(yè)體驗治理形式，謙虛進(jìn)修兄弟單位的經(jīng)歷，并分離企業(yè)的實踐，確立了“嘉禾時期”本人的人才觀、協(xié)作觀和創(chuàng)新觀，逐漸建立起了“精誠所致、信任為緣”的客戶體系，從而繼續(xù)的激起了員工的熱誠和潛能，增強了團(tuán)隊協(xié)作肉體和創(chuàng)新肉體，為傳達(dá)職業(yè)裝文明，為客戶效勞打下了優(yōu)良的根底。

　　    十年的開展，“嘉禾時期”員工對企業(yè)的歸屬感和忠實度不時增強，客戶資源、人脈聯(lián)系和較大的市場空間也在失掉不時的積聚。往常，“嘉禾時期”具有電腦設(shè)想和財務(wù)軟件治理零碎、營運及供給鏈治理零碎，從而保證了對供給商信譽和質(zhì)量等級停止評價，及時調(diào)整運營戰(zhàn)略，無效地掌握了消費本錢，保證了業(yè)務(wù)高效高質(zhì)量運轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益不時進(jìn)步，企業(yè)逐漸走上良性開展的軌路途，“嘉禾時期”正在成為業(yè)界值得信任的品牌。

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